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Programa de sensibilización
para los hijos y familias del trabajador.
Desde sus inicios en 1995, el Programa de SENSIBILIZACION para los hijos del trabajador de ALZASA ( Sábado infantil MZ ), nace con la inquietud de la Dirección General, en crear un trinomio indisoluble: familia-trabajador-empresa. El programa estaría dirigido a los hijos y la familia de los trabajadores. Teniendo como MISIÓN contribuir y crear las condiciones educativas necesarias para la formación de personas pensantes que busquen la excelencia y logren cambios positivos en la sociedad y el país. Como empresa debemos contribuir al desarrollo integral del hijo del trabajador, para lograr la formación de individuos que apliquen el razonamiento lógico, utilicen la libertad responsable y ejerciten su intelecto para resolver creativamente los problemas de su realidad y de la Sociedad. Promoviendo los valores morales y cívicos, la sensibilización hacia áreas poco accesibles para las familias como la ciencia, la cultura, la tecnología, el arte y la recreación.
Con las experiencias vividas a raíz de los resultados, formamos la ESCUELA DE PADRES, en 1996. Este programa pretende proveer información y estrategias, para dar respuesta a muchas interrogantes que surgen como padres. Se desarrolla mediante cursos y conferencias, que hasta la fecha a beneficiado a los padres del programa, que adquieren herramientas y técnicas para tratar con los problemas familiares o de seguimiento con los programas de sus hijos.
Por qué incluimos en el programa la Recreación:
Muchos padres no pasan tiempo de esparcimiento o recreación con sus hijos. Los padres no le dan importancia al roce, comunicación, atención, juego o diversión que todo niño desea y necesita con sus padres, por el motivo que sea.
Lo hacemos como incentivo y motivación, llenando el espacio de diversión, gozo y convivencia. Es por eso que los niños y jóvenes tienen en el programa tres sábados de estudio y un sábado de recreación cada mes. Otros eventos como fiesta del día del niño y posada son organizados para la diversión de los niños. Los niños y adolescentes pueden decidir qué y dónde tendrán su espacio de recreación.
En el 2001, iniciamos el programa para adolescentes, de 10 a 18 años, que necesitaban una atención diferente y un programa diferente. Basado en conferencias, talleres y cursos hemos dirigido a este grupo de niños-adolescentes a la misión principal del programa de Sensibilización de nuestra empresa.
Resaltándolo como un evento de trascendencia para niños, la entrega del Reconocimiento NIÑO de EXCELENCIA se entrega a quienes en el ciclo escolar, lograron promedios de 9.0 a 9.0 y 10 excelente.
Actualmente contamos con 120 niños en las edades de 6 a 10 y 50 adolescentes de 11 a 18 años.
Todos los miembros activos, cumplen con las políticas y reglamento del Programa de Sensibilización.
Los resultados del PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Para hijos del trabajador de ALZASA, han sido satisfactorios para todas las partes interesadas. Hemos logrado:
Formar un grupo de padres participativos, motivados, promotores de cambio y de aprendizaje.
Favorecer el desarrollo DEL NIÑO y el ADOLESCENTE.
Contribuir a la personalización e individualización de la formación y de la educación en general.
Proporcionar a los padres y las madres trabajadoras HERRAMIENTAS más o menos generales PARA PREVENIR DIFICULTADES de diverso tipo.
Servir de CAUCE DE REVISIÓN Y APRENDIZAJE para los padres en los temas relacionados con la formación y educación de los hijos.
Potenciar la COMUNICACIÓN sobre las situaciones que se viven en la familia, creando un ambiente de amistad y confianza con la EMPRESA.
Aumentar la INTEGRACIÓN DE LOS PADRES EN LA EMPRESA y en el proceso formativo y educativo de sus hijos, ofreciéndoles campos concretos de actividad.
La PERMANENCIA y COMPROMISO del trabajador en la empresa.
Reconocimiento del trabajador de los resultados en sus hijos, atribuidos al Programa.
Permanencia anual de resultados excelentes en los ciclos académicos de los niños y adolescentes.
Admiración y respeto de las familias hacia la empresa..
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